Une clause de conciliation, intégrée dès la rédaction du contrat, peut épargner bien des complications futures.
Elle oblige les parties à tenter une résolution amiable avant tout recours judiciaire. Résultat : des différends réglés plus vite, moins de dépenses et une relation professionnelle préservée.
Cette démarche renforce la confiance entre partenaires et démontre une réelle volonté d’agir de manière responsable.
Resolya accompagne les entreprises dans la mise en place de clauses de conciliation sur mesure, conformes à leurs besoins et à leur secteur d’activité.
Anticiper les désaccords, c’est déjà mieux les gérer.